うちの夫は育休取る気満々なので、私がどうこう言う前から『育休』に向けてやれることをしたいと張り切っていました。
夫がやったこと
親兄弟に相談・話を聞く
「育休取りたいと思ってる」という話と、親兄弟はどうだったのか、また知り合いや職場ではどうかという話を聞いたそうです。
同じ職場の育休取得者に話を聞く
- 育休どれぐらい取った？
- 取る上でどういうことをした？
などなど聞いたようです。同じ職場なので、かなり有益な話を聞けました。有り難い。
職場の育休制度などの担当者に話を聞く
同じ職場の人に教えてもらった担当者に話を聞きました。「何でも聞いて下さい！」という感じで、育休制度に関してポジティブに説明してくださり、質問したことにも答えてくれました。
上司や同僚では無く『担当者』なので、「制度としてあるので使ってくださいね～」というスタンスが有り難かったです。
職場の育休制度の資料を見る
夫の職場で育休制度はどうなのか、資料のようなものを2人で読みました。
友だちに話しを聞く
子供がいて育休を利用した友人はもちろん、子供はいないけど職場や知り合いはこうだったよと教えてくれる友人もいました。どちらもとても有り難かったです。
上司に育休を取りたいことを報告
早い方が職場も対策（育休で抜けた期間どうするか）が立てられるし・・ということで、安定期前にもう報告してました。ただこの時点では、どれぐらいの期間取りたいかは言ってないそうです。
ほぼ情報収集
あとは私がネットで育休取得した父親のブログを読んで、その内容を夫に伝えたりしました。
とにかく情報収集を出来るだけしました。
いろいろ話を聞いた結果、育休取る期間が短い人が多かったです。夫は1年取りたいと言ってるのですが、1年取った人は知り合いの知り合いに1人か2人ぐらいしかいなかったとか。2週間ぐらいが調べた範囲では多かったです。
色んな人の話から得るものも多かったので、本当に有り難かったです。
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